校属有关单位：

为推动全面从严治党向基层延伸，进一步规范学校“小微权力”运行，提升学校治理水平，维护群众合法权益，根据湖北省清廉学校建设要求以及学校 2023年党风廉政建设工作安排，现就开展“小微权力”清单梳理工作通知如下：

一、工作对象

学校机关各部门、学校教辅单位（含图书馆、信息技术中心、

采购与招标中心、分析测试中心、期刊社、档案馆、后勤服务保障部）、独立二级法人单位（附属仁和医院、三峡大学科技学院）。

二、工作目标

学校机关各部门以《三峡大学管理机构工作职责》为基础，学校教辅单位、独立二级法人单位按照2022年机构调整后的职责职权，开展“小微权力”清单梳理工作，通过对各单位、各岗位职权的排查、梳理，逐步建立预防、监控、处置有机统一的“小微权力”廉政风险防控机制。

三、工作内容

（一） 梳理权力清单

各有关单位根据定编定岗和实际岗位设置情况以及工作职责，以容易滋生腐败的关键岗位为重点，对单位所有工作岗位的职权进行全面梳理，编制“小微权力”清单,推动“小微权力”职权具体化，明确职权名称、岗位、内容和权限、实施法规制度依据等。

（二）编制工作流程

按照“程序规范、流程简便”的要求,对涉及“人、财、物、事”等权力运行流程进行优化，编制“权力运行工作流程”。

四、工作要求

（一）加强组织领导。开展“小微权力”清单梳理工作是各单位落实党风廉政建设主体责任，提升治理水平和治理能力的一项重要工作。各单位要高度重视，切实加强组织领导，层层压实责任，认真组织实施。各单位主要负责人是第一责任人，要亲自抓、负总责。各单位领导班子要对小微权力清单进行专题研究，主要负责人要亲自审核，报分管或联系校领导审定后报纪委（监察专员办公室）。

（二） 狠抓工作落实 。各单位要教育和引导全体教职员工充分认识开展“小微权力”清单梳理工作的重要意义，积极支持、主动参与，认真梳理工作中行使的职权、存在的廉政风险和采取的防控措施。要坚决避免和克服形式主义，务求工作实效，确保梳理工作顺利开展。

（三） 强化统筹协调 。各单位要把“小微权力”清单梳理工作与党风廉政建设、巡视整改工作等有机结合起来，统筹安排，协调推进，确保如期完成。清单纸质版请于5月31日前交纪委（监察专员办）421室，联系人：张驰，联系电话 6393940，电子版发邮箱：sxdxjw@ctgu.edu.cn

附件：

1.《三峡大学xx（单位）小微权力清单》（样表）

2.《三峡大学管理机构工作职责》

                                   三峡大学纪委（监察专员办）

                                             2023年4月19日